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El Compliance: inversión para el futuro

Sandra Olivera, responsable de ‘Compliance’ e Integridad en SEAT defiende que la conducta ética de los empleados es tan importante para una compañía como contar con la mejor tecnología. La directiva contesta una serie de preguntas sobre Juntos por la integridad. Así se denomina la iniciativa que SEAT ha puesto en marcha para difundir la cultura de Compliance entre sus trabajadores.

Al contestar sobre la rentabilidad para una empresa al invertir en cultura de Compliance, destaca “Esta pregunta suele ser muy recurrente en las organizaciones. Pero démosle la vuelta: ¿hasta dónde está dispuesta una compañía a arriesgarse a que su organización sea sancionada, e incluso cerrada, por no invertir en programas de fomento de cultura de integridad y Compliance? Estos programas deben verse como una inversión para el futuro.”

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Artículo de nuestra socia fundadora, Cristiane Honorato, escrito en colaboración con Lorena Pérez Campillo. Phd.
Publicado en la edición N.º 57 MAYO 2021 de la Revista General de Derecho Administrativo de la Editorial Iustel.
Tratase de un estudio de Derecho Comparado sobre la Protección de Datos Personales en España y Brasil en el contexto de las Tecnologías para el rastreo de contactos del COVID19.

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